Ces valeurs nous animent au quotidien. Elles se retrouvent dans la relation entre nous et avec nos clients. Ce sont des piliers qui assurent des conditions de travail favorables, une ambiance positive et la qualité de notre production.
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Toute l'équipe de management a pour mission de créer un cadre favorable à l'épanouissement personnel. Nous ne sommes pas parfaits, mais nous y travaillons.
Le respect est une obligation. Certes des problèmes et désaccords peuvent survenir, mais chacun se doit de respecter l'autre, ses efforts, ses envies, ses difficultés pour faire émerger un véritable esprit d'équipe.
En interne et avec nos clients, nous discutons des problèmes rencontrés. Rien n'est mis sous le tapis. Nous croyons que la transparence est le premier vecteur de la confiance.
Nous pensons que rendre la transparence plus objective, passe par la mesure et le partage de la performance de chacune et des équipes.
Nous avons tous des hauts et des bas. Nous avons tous nos points faibles. Ce qui est essentiel à nos yeux c'est l'énergie que nous mettons dans le travail, la prise de conscience des problèmes et l'effort mis pour les corriger.
Etre rigoureux et vouloir bien faire sont des projections de nous même dans notre travail. Il s'agît de mettre un peu de soi dans ce que nous produisons.
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