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Grow your team. Construire ensemble des équipes qui vous ressemblent.

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Equipes de développement
Nous renforçons vos équipes de développement en créant des centres de compétences sur mesure. Vous êtes impliqués dès la phase de recrutement et nous pilotons ensemble la réussite de cette collaboration. Nous assurons la gestion RH des équipes, tout en vous permettant de conserver le contrôle sur votre organisation et votre cycle de développement.


Fort d'un marché de l'emploi dynamique et d'un cadre économique stable, la Tunisie est bien positionnée pour produire des services à l'export.

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Nos clients sont les directions des sytèmes d'information (ETI et Grandes Entreprises) et les directions générales (TPE et PME)

 

Que veulent-ils ?

Compétences

Trouver des compétences parfois rares du fait d'un marché du travail tendu.

Stabilité

Améliorer la stabilité des équipes de développement afin de capitaliser durablement sur leurs compétences.

Optimisez les coûts

Optimiser les dépenses en collaborant avec une équipe en nearshoring.

Continuité des projets

Minimiser l'impact du turnover sur la gestion des projets.

Fiabilité

Fonctionner avec un partenaire fiable qui sait s'engager et remonter les problèmes.

Recrutement

Être impliqué dans le processus de recrutement pour étendre les équipes de manière personnalisée.

Réduire les risques

Externaliser une partie du développement pour absorber les chocs.

Pilotage et suivi

Garder le contrôle sur les développements et l'organisation du travail.

Quelques langages et technologies connus par les équipes

Transparence, Rigueur, Bien-être

Comment obtenons-nous un haut niveau de service ?

Nous mettons en place plusieurs éléments opérationnels pour garantir un haut niveau de service et in fine satisfaire nos clients.

Formation

Nous formons les équipes pour renforcer leurs connaissances dans les technologies utilisées par nos clients.

Continuité
de
service

Bien que notre turnover soit très faible, nous nous efforçons d'anticiper les départs éventuels et d'avoir en réserve des compétences similaires.

Service Level Agreement

Nous travaillons avec nos clients les metrics qui permettent d'objectiver la relation dans le temps et qui sont les éléments clefs pour mesurer la performance des équipes (productivité, qualité du code,...)

Comité de
pilotage

Outre les points de suivi opérationnel (et éventuellement quotidien), nous organisons un comité de pilotage mensuel pour partager ce qui fonctionne et les problèmes rencontrés et réaliser les actions qu'il faut pour corriger le tir.

Fiabilité

Nous agissons en grande transparance avec nos clients.

Intégration des équipes

Nos clients ont la volonté que les équipes soient complètement intégrées à leur organisation. Il s'agît d'un point clef de la réussite de la collaboration.

N'hésitez pas à demander un échange avec nos responsables d'équipes.

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